Trabajadores en lucha: del abandono en Nayarit a la informalidad en financiera
por El Ardid
La gestión de Rocío Mejía Flores al frente de Financiera para el Bienestar sigue acumulando críticas y conflictos laborales. Las inconsistencias en los pagos, la falta de seriedad en las negociaciones y las deplorables condiciones laborales reflejan un abandono sistemático hacia los trabajadores. Situaciones similares se viven en otros estados del país, como en Nayarit, donde trabajadores sindicalizados han tenido que trasladarse a la Ciudad de México para exigir el pago de salarios y prestaciones atrasadas que el gobierno estatal no ha querido cubrir.
Una reunión improvisada que refleja el desinterés
En el caso de Financiera para el Bienestar, el último encuentro entre autoridades y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Financiera para el Bienestar (SNTFB) dejó en evidencia la falta de respeto hacia los trabajadores. La reunión, lejos de realizarse en un espacio adecuado, se llevó a cabo de manera improvisada en un pasillo. La informalidad fue tal que, como lo muestran las imágenes, la directora Rocío Mejía Flores permaneció tomando un jugo Boing, reflejando una actitud de desprecio hacia los temas discutidos.
El sindicato, mientras tanto, parecía «limosnear» por las prestaciones que legalmente corresponden a los trabajadores. La escena se asemejó más a un «pleito de mercado» que a una negociación formal, y al final no se firmó ningún acuerdo ni se emitió un documento oficial para dar seguimiento a las demandas lo que resulto en el incumpliemiento de las fechas acordadas, pues los pagos fueron postergados a la prixima semana sin justificacion alguna.
El pago de prestaciones también ha sido un tema de controversia. En un comunicado del 17 de diciembre de 2024, el sindicato informó que:
- El retroactivo salarial se cubrirá hasta la semana del 23 al 27 de diciembre.
- Los «vales de despensa, que este año se otorgarán a través de una tarjeta Toka Mastercard, quedarán activados hasta el 20 de diciembre.»
Inconsistencias laborales y abuso hacia los trabajadores
Ademas en un oficio del 6 de diciembre de 2024, el sindicato denunció el intento de la autoridad de cerrar masivamente las oficinas telegráficas durante la segunda quincena de diciembre para no pagar el recargo de servicio, derecho estipulado en el artículo 108 de las Condiciones Generales de Trabajo. Adicionalmente, se ha obligado a los trabajadores a:
- Tomar vacaciones forzadas o días económicos.
- Ser reubicados verbalmente sin pago de viáticos ni gastos de traslado.
- Realizar funciones de jefes de oficina sin recibir el salario correspondiente.
Los trabajadores de Nayarit: un eco del abandono y un ejemplo para los lideres sindicales
Esta situación no es exclusiva de Financiera para el Bienestar. En Nayarit, los trabajadores sindicalizados enfrentan una problemática similar: la falta de pago de salarios y prestaciones, un hecho cad vez mas constante y presente en la 4T. Ante la indiferencia del gobierno estatal, estos trabajadores y lideres sindicales se trasladaron a la Ciudad de México para exigir lo que por ley les corresponde, una acción que deja en evidencia la crisis laboral que persiste en diversas dependenciasde gobierno del país.
Un panorama de abandono laboral
Mientras trabajadores de Nayarit viajan kilómetros para ser escuchados y los empleados de Financiera para el Bienestar son tratados con desdén en reuniones improvisadas, la situación laboral en el país refleja un abandono sistemático.
La actitud de Rocío Mejía Flores, tomando un jugo Boing en pleno diálogo, simboliza el desinterés con el que se tratan problemas críticos. La falta de acuerdos, los pagos retrasados y el desprecio a los derechos laborales no solo afectan a los trabajadores, sino también a la operatividad y finanzas de instituciones como Financiera para el Bienestar.
Es urgente que las autoridades, tanto estatales como federales, tomen con seriedad las demandas de los trabajadores. Los vales retrasados, los cierres de oficinas y el abuso laboral no deben ser la norma. Las imágenes de trabajadores exigiendo sus derechos mientras la directora muestra una actitud desinteresada quedarán como símbolo de una gestión que, lejos de fortalecer, ha llevado al abandono a quienes mantienen vivas estas instituciones.
Datos que nadie pidio
La empresa Broxel, conocida por ser multada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y señalada por la Condusef debido a incumplimientos y deficiencias en la atención a usuarios, ha ganado notoriedad en el ámbito político. Durante la administración de Martí Batres en el Gobierno de la Ciudad de México, la financiera obtuvo, sin licitación, el contrato para distribuir vales de fin de año en formato de papel, pese a sus antecedentes cuestionables. Este acuerdo generó críticas debido a la relación de Broxel con presuntas irregularidades, como su implicación en la compra de votos contra Morena en 2018, lo que resalta una aparente contradicción en las decisiones gubernamentales.
Por otra parte, Broxel también administra la tarjeta Finabien, instrumento bancario ofrecido a los trabajadores de Financiera para el Bienestar. Esta tarjeta ha enfrentado problemas operativos desde su implementación, como comisiones no transparentadas, fallas en el registro y pérdidas de acceso a cuentas, lo que ha generado descontento entre los usuarios. La situación pone en evidencia cómo una empresa señalada por diversas irregularidades continúa beneficiándose de contratos públicos mientras su servicio deja mucho que desear, perjudicando directamente a los trabajadores y usuarios que dependen de estos instrumentos financieros.
Broxel, además, fue acusada en su momento de participar en la compra de votos en favor de la coalición PAN-PRD-MC en 2018, según informes políticos. Paradójicamente, la empresa obtuvo sin licitación el contrato para distribuir los vales en papel, un hecho que ha generado indignación.