Recibirán, además, incremento de cinco por ciento en prestaciones a partir de segunda quincena de abril.
Acuerdo fue firmado con magistrado presidente del TSJCDMX, Rafael Guerra Álvarez; será retroactivo a enero 2026.
Un aumento directo al salario del 10 por ciento retroactivo al 1 de enero de este año, más un alza superior a 5 por ciento en prestaciones económicas, obtuvo el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México, a través de negociaciones encabezadas por su secretario general, doctor Diego Valadez Medina.
El acuerdo fue firmado por el magistrado presidente del Tribunal Superior de justicia de la CDMX, Rafael Guerra Álvarez y el secretario general del sindicato mayoritario del Poder Judicial de la ciudad.
Ese aumento es el más importante logrado en la capital del país en el presente año.
Prestaciones económicas como ayuda para lentes y tesis, recibirán un aumento del 25 por ciento, mientras para la canastilla de maternidad será del 100 por ciento.
El aumento al salario de casi diez mil trabajadores, se pagará en la segunda quincena de abril a más tardar. No solo beneficiará a los agremiados del sindicato mayoritario que encabeza el doctor Valadez Medina, sino también a los que se encuentran afiliados a los minoritarios, aunque estos no participaron en la negociación.
El acuerdo firmado por el magistrado Guerra Álvarez y el doctor Valadez Medina, consta de ocho puntos. En el primero, se acordó aumentar en 10 por ciento el salario para los niveles 046 al 001 retroactivo al 1 de enero de este año, el cual se pagará a más tardar la segunda quincena de abril. Es el porcentaje más alto que un sindicato ha obtenido en la Ciudad de México.
En el punto 2 se convino un pago de importe bruto por 7 mil 100 pesos por única ocasión, a los trabajadores con los niveles 046 al J33 adscritos y comisionados a juzgados familiares, unidades de gestión judicial en materia penal y familiar y a la central de notificadores y ejecutores activos hasta el 30 de abril del presente año y que tengan más de seis meses en el puesto de manera continua. Esta prestación se cubrirá a más tardar en la segunda quincena de abril.
Por única ocasión, se estableció en el punto 3 del acuerdo, un pago en vales de despensa por la cantidad de tres mil pesos, para los trabajadores de los niveles 046 al J33, adscritos y comisionados al Instituto de Servicios Periciales y de Ciencias Forenses y que estén activos hasta el 30 de abril y cuenten con más de seis meses de manera continua en el cargo. Se cubrirá a más tardar la segunda quincena de abril.
Se convino en aumentar los vales de despensa establecidos en las condiciones generales de trabajo en 100 pesos, por lo que pasarán de 1 mil 700 a 1 mil 800 pesos mensuales para los niveles 046 al 008. La diferencia se aplicará de manera retroactiva a enero y será pagada a más tardar la segunda quincena de abril.
Al personal adscrito al Poder Judicial de la Ciudad de México de los niveles 046 al 001, se hará un pago de 500 pesos en vales de despensa por concepto del “Día d3 Trabajador del Poder Judicial de la Ciudad de México”, para el presente ejercicio en el mes de septiembre; los restantes serán entregados el 20 de abril de conformidad con el artículo 96 de las condiciones generales de trabajo del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.
En los puntos 6 y 7 del convenio firmado por el magistrado presidente Guerra Álvarez y el doctor Diego Valdez Medina, acordaron aumentar en 500 pesos los conceptos de ayuda para lentes y tesis, las cuales pasarán de 1 mil 500 a 2 mil pesos cada una, lo cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026. Representa una mejora del 25 por ciento.
En el punto 8 del documento y después de una serie de negociaciones entre el titular del Poder Judicial de la CDMX y el secretario del SUTPJCDMX, acordaron aumentar de 1 mil 500 a 3 mil pesos el pago por concepto de canastilla de maternidad. El incremento en esta prestación es del 100 por ciento, el cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
Los acuerdos en materia salarial y de prestaciones económicas en el Poder Judicial de la CDMX, reflejan la capacidad de negociación del sindicato mayoritario que dirige el doctor Valdez Medina. Son los porcentajes más altos que se han obtenido en beneficio de los trabajadores de base.
Sindicato “independiente”
Engaña a trabajadores
La puntualización es importante porque, hace unos días, se otorgó el registro a una organización denominada “Sindicato Único e Independiente de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México”, algunos de cuyos dirigentes se hacen pasar como si fuesen el mayoritario, lo que es mentira.
Incluso, el auténtico Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México (SUTPJCDMX), debió emitir un comunicado para alertar que integrantes del denominado independiente se hacen pasar como si formaran parte del mayoritario.
El comunicado, firmado por el doctor Valdez Medina, hizo notar a los trabajadores que los integrantes del llamado independiente aprovechan el parecido con el nombre del que él encabeza, “para confundir”, solicitándoles documentación que incluye cambio de afiliación de manera indebida.
El secretario general del sindicato mayoritario llamó a los trabajadores a no dejarse sorprender, ya que al firmar una afiliación con la creencia que se trata del SUTPJCDMX, puede significarles pérdida o menoscabo de derechos y prerrogativas consignadas en las condiciones laborales que el sindicato mayoritario administra en el poder judicial de la capital del país.
Entre las afectaciones que dejarse engañar, se encuentran prestaciones como “Día de Reyes”, “Día de la Madre”, “Día del Padre” y “Jornadas de verano”.
Incluso, pudieran quedar en estado de indefensión para una adecuada representación jurídica en caso de levantamiento de constancias de hechos, actas administrativas y procesos laborales.
Y es que los del sindicato independiente que se hacen pasar como representantes del mayoritario, tienen como única finalidad obtener comisiones para no trabajar.
Algunos de quienes forman ahora parte del sindicato independiente, se separaron del SUTPJCDMX, una vez que la mayoría de los trabajadores mediante voto personal, libre, secreto y directo eligieron a sus dirigentes el 15 de julio de 2025.
Esas elecciones fueron supervisadas por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, el cual les otorgó la toma de nota el 21 de agosto del año pasado.
El reconocimiento legal es para la gestión que encabeza el doctor Diego Valdez Medina, del 1 de julio de 2025 al 31 de julio de 2031.
Quienes se separaron del sindicato mayoritario, al carecer de comisión sindical, fueron puestos a disposición de la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos en junio del año pasado,sin que hasta la fecha sin que hasta la fecha se hayan presentado a realizar sus labores por las que perciben salarios y prestaciones económicas.