EL ARDID
En una reciente reunión nacional con el IMSS-Bienestar, celebrada el 6 de agosto de 2024, se discutieron varios temas que han generado una creciente preocupación entre el personal de salud. La incertidumbre y el malestar entre los trabajadores del sector han ido en aumento debido a irregularidades en la gestión de pagos y beneficios, lo que ha llevado a exigir respuestas claras y soluciones inmediatas por parte de las autoridades.
Uno de los temas principales fue la “clasificación de personal”, donde se denunció que varios empleados que cumplen con los siete criterios establecidos no fueron convocados para su basificación, mientras que otros que no cumplen con algunos de estos criterios sí lo fueron. Esta situación ha creado un sentimiento de injusticia y favoritismo entre los trabajadores.
Otro problema grave es la “falta de regularización y reintegro de descuentos indebidos” a personal transferido, particularmente en conceptos como salario base, gastos de achuchillamiento, riesgo, y asignaciones brutas. La mayoría de estos descuentos se aplicaron durante la segunda quincena de julio, afectando significativamente los ingresos de los trabajadores. Además, se reportaron *descuentos de crédito Fovissste* sin que los empleados hayan adquirido un crédito hipotecario, lo que agrava aún más la situación financiera de los afectados.
El “incumplimiento en los pagos de la prima dominical” también fue un tema destacado, ya que muchos trabajadores han recibido menos de lo que corresponde según su talón de pago, o directamente no han recibido este beneficio. A esto se suma la “falta de acceso a la plataforma para descargar comprobantes de pago”, lo que impide a los empleados verificar los montos depositados y entender los motivos detrás de los descuentos.
La falta de transparencia y claridad en los comprobantes de pago ha generado confusión y descontento, especialmente porque en muchos casos no se incluyen la fecha de ingreso, la clave presupuestal, o los descuentos y aportaciones correspondientes al FONAC y al seguro institucional. Algunos trabajadores ni siquiera han recibido su talón de pago, lo que les impide revisar y entender por qué su quincena ha sido menor de lo esperado.
En este contexto, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud ha manifestado su profundo desacuerdo con la gestión actual del IMSS-Bienestar y ha advertido que, si no se solucionan estas problemáticas de manera pronta y adecuada, se tomarán medidas más drásticas en defensa de los derechos de los trabajadores. La unidad y la organización de los empleados serán claves en esta lucha por la justicia y el respeto a sus derechos laborales.