«Grupo azul» del SUTGCDMX, llama líder pequeño, mezquino e ignorante a Ortega Villa, su presidente
CIBanco, acusado por tesoro de EU de negocios con carteles de droga, administra recursos de FONAC del ISSSTE.
*Diego Valdez Medina tramitó el registro de la planilla naranja para contender en las elecciones por la secretaría general y comité ejecutivo general del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México (SUTPJCDMX), para el periodo 2025-2030.
*Ante la comisión electoral sindical, entregó la documentación establecida de acuerdo con la convocatoria para competir como candidato a la secretaría general por la planilla naranja. Las elecciones están programadas para realizarse el 15 de julio, cumpliéndose escrupulosamente con lo que establecen los estatutos y el artículo 69 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
*El doctor Valdez Medina fue el primer aspirante al liderazgo del sindicato mayoritario del Poder Judicial de la CDMX en registrar su candidatura. Es muy probable que la comisión electoral, al dar a conocer este jueves 3 de julio las planillas que tramitaron su inscripción al proceso electoral, la participación de por lo menos otras dos.
*El SUTPJCDMX cuenta con una membresía del orden de los 7 mil 500 trabajadores, lo que lo convierte en el más numeroso del Poder Judicial de la Ciudad de México, los cuales podrán votar para decidir, de manera democrática, quién quieren que represente sus intereses laborales los próximos cinco años.
*En los últimos años, el SUTPJCDMX ha logrado conquistas económicas importantes, incluidos vales de despensa mensual para sus agremiados, además de los que en diciembre el Gobierno de la Ciudad de México entrega a todos sus trabajadores. En 2007 en las condiciones generales de trabajo -tras 19 años de no ser revisadas- se instituyó el «Día del Trabajador del Tribunal de Justicia del DF, hoy CDMX».
*Una prestación especialmente valorada, es la celebración de los días de la madre y del padre y del niño, debido a que el sindicato les hace entrega de obsequios de excelente calidad, seleccionados cuidadosamente, lo que refleja la atención que se tiene en mantener una excelente relación con los trabajadores.
*Al agremiar a la mayoría de los trabajadores del poder judicial capitalino, ese sindicato es el titular de la relación laboral, por lo que la elección de secretario general y comité ejecutivo general adquiere particular relevancia. El doctor Valdez Medina por el conocimiento, méritos y logros, cuenta con la mayoría de las simpatías de quienes con su voto decidirán el resultado.
*Aarón Ortega Villa exhibió su real tamaño en el sindicalismo, el copiar, en un comunicado, los argumentos de la directora ejecutiva de política y relaciones laborales del Gobierno de la Ciudad de México, Reyna Ramírez Borja, para intentar desacreditar la credencialización que por segundo año consecutivo realizan entre sus agremiados 15 secciones del SUTGCDMX.
*Frente al rompimiento provocado por el propio presidente de ese sindicato, la respuesta del «grupo azul» que conforman las 15 secciones y que en conjunto afilian a casi el 60 por ciento de los trabajadores de base, fue demoledora: lo señalan de asumir una actitud perniciosa, subordinada, entreguista y antisindical, también en un comunicado que los 15 secretarios generales seccionales firmaron.
*Incluso, de manera velada lo llaman cobarde, al lamentar falta de valor de Ortega Villa «para expresar sus opiniones de cara a sus agremiados», al haberlo hecho a través de un comunicado confuso y hasta contradictorio, en el que, le restriegan, utiliza los mismos argumentos de una funcionaria-patrón. «Es terrible la traición a los intereses e iniciativas de sus agremiados», le espetan.
*Esa forma de actuar, sostienen, es característica de grupúsculos alejados de los trabajadores. «Nos queda claro que nos equivocamos al proponer a un líder pequeño y mezquino», sostienen los secretarios generales seccionales que firmaron el documento, encabezados por Hugo Alfredo Alonso Ortiz, secretario general de la sección 1 Limpia y Transportes.
*La credencialización que llevan a cabo esas seccionales -la segunda que realizan-, no sólo les da una forma de identificación, sino muestra el orgullo de pertenecer a una histórica organización sindical de más de 90 años. «Nada nos impide agremiar a ningún compañero independientemente de su situación administrativa», aseguran, con razón.
*Con los argumentos de Ortega Villa contra la credencialización -los mismos utilizados por la señora Ramírez Borja- buscan amedrentar a los trabajadores, debido a que los datos personales son los mismos que ya tiene el gobierno y por tanto el SUTGCDMX, por lo que son públicos.
*Llaman al presidente sindical a asumir el liderazgo que el cargo le obliga y «a alejarse de la actual actitud entreguista y pro patronal con la que hasta hoy se ha conducido». El conflicto surgió el miércoles 2 de julio a raíz de un comunicado firmado por la directora ejecutiva de política y relaciones laborales de la dirección general de desarrollo de personal y desarrollo administrativo de la CDMX.
*En ese documento la señora Ramirez Borja deja ver que la credencialización es en el fondo un engaño de las 15 secciones que la realizan, debido a que no los convierte en trabajadores del gobierno de la ciudad. Sin duda un argumento mentiroso, ya que la intención es contar con una forma adicional de identificación, lo cual es válido.
*Le generó al gobierno de la ciudad en conflicto donde no lo había. Es evidente que contó con autorización de su jefe inmediato, José Carlos Acosta, quien ahora está obligado a cesarla, a fin de evitar que crezcan las sospechas de su alianza con el «grupo rojo» que encabeza César Piña Rodríguez y al que se ha incorporado abiertamente Ortega Villa.
*El SUTGCDMX se encuentra a días de iniciar la elección del sustituto de Ortega Villa. Y resulta que Hugo Alonso se perfila como el principal candidato a la presidencia, lo que le ha provocado temores que de confirmarse el pronóstico, le exija cuentas del multimillonario manejo de cuotas sindicales que ha hecho en los últimos cuatro en los que no ha rendido informes, pese a lo que establecen los estatutos.
*En el ISSSTE, los trabajadores inscritos en el Fondo de de Ahorro Capitalizable (FONAC), están ansiosos porque llegue el día en que las dependencias públicas les hagan entrega de sus aportaciones, del gobierno y los dividendos obtenidos, temerosos de que los dineros no alcancen por las corridas sufridas en el banco que los administra.
*Resulta que el ISSSTE escogió a CIBanco para que administrara los recursos del FONAC. Tras las acusaciones del Departamento del Tesoro de Estados Unidos de negocios con cárteles de la droga que propiciaron que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores decidiera intervenir sus operaciones, las alarmas entre los trabajadores se encendieron.