Obligó a incondicionales a cantarle las mañanitas, con mariachi, en su domicilio particular en Iztapalapa.
Director de prestaciones económicas del ISSSTE, en riesgo por darle poder a subdirectora de cultura.
Por Aldo Fuentes
Benigno Martínez Escalante, secretario general de la sección 12 “Servicios Médicos” del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), enfrenta diversos señalamientos por el manejo de recursos sindicales, prácticas internas y acciones relacionadas con el proceso electoral seccional.
De acuerdo con información recabada entre integrantes del sindicato, Martínez Escalante organizó una celebración por su cumpleaños en el Centro de Convenciones del sindicato del IMSS, ubicado al sur de la Ciudad de México, a la que asistieron aproximadamente mil 600 personas. El evento fue amenizado por la Sonora Dinamita de Lucho Argain, la Orquesta Guayacán y La Kiki Band. Asistentes estimaron que el costo del festejo pudo ascender a alrededor de un millón de pesos, y señalaron que al menos la mitad de los asistentes no pertenecían a la base trabajadora de la sección. En contraste, se indicó que para la conmemoración del Día de la Enfermera no se destinaron recursos.
Posteriormente, la noche del lunes 12 de enero, a las 23:30 horas, integrantes de la dirigencia seccional fueron convocados al domicilio particular de Martínez Escalante, ubicado en la alcaldía Iztapalapa, donde se llevó a cabo un festejo adicional con mariachi, durante el cual se interpretaron las tradicionales mañanitas. La convocatoria fue realizada por Hilario Zavala, secretario de vestuario de la sección 12, quien además funge como chofer del dirigente.
En el contexto del proceso electoral previsto para agosto, se reportó la colocación de mantas de apoyo a la reelección de Martínez Escalante en la secretaría general de la sección, acción que algunos trabajadores consideran una precampaña anticipada y contraria a los principios democráticos internos.
Asimismo, se informó que el dirigente instruyó que, a más tardar el 15 de enero, cada secretario de cartera de la dirigencia seccional y cada delegado de trabajo entregara copias de credencial de elector, dos fotografías y el recibo de pago de la última quincena correspondientes a diez trabajadores. De acuerdo con versiones internas, dicha documentación sería utilizada para respaldar procesos de votación relacionados con su reelección.
Durante los más de tres años de gestión de Martínez Escalante, trabajadores señalan que no se han registrado conquistas laborales relevantes para la base sindicalizada. En contraste, se han documentado múltiples eventos sociales financiados, presuntamente, mediante la venta de plazas y comisiones sindicales. En este contexto, se menciona a Efraín Atemiz, quien enfrenta reclamos por exigir hasta 50 mil pesos a cambio de oportunidades laborales en hospitales de la ciudad.
Según la información disponible, Martínez Escalante administra cerca de 800 comisiones sindicales, de las cuales aproximadamente 390 han sido analizadas, además de un número similar de carácter mensual. Menos de 100 de estas comisiones corresponden al comité ejecutivo seccional; el resto, tanto las ordinarias como las mensuales, habrían sido utilizadas para obtener recursos destinados a eventos y gastos personales.
La sección 12 “Servicios Médicos” cuenta con una membresía ligeramente superior a los siete mil trabajadores, sin que hasta el momento se haya logrado recuperar a los aproximadamente mil 500 que se incorporaron a la sección 4 “Contraloría, Administración y Almacenes”, encabezada por César Piña Rodríguez, tras su salida con Alejandro Mayén. Más del diez por ciento de la membresía actual goza de comisión sindical.
De acuerdo con los señalamientos, quienes adquieren dichas comisiones aportan una quincena de su salario, particularmente la segunda, que incluye mayores percepciones por concepto de prestaciones económicas. En este esquema, cada vendedor debe entregar siete mil pesos a Martínez Escalante. Los trabajadores beneficiados mantienen su salario, cotizaciones para jubilación, servicios médicos, aguinaldo y vales navideños, mientras disponen de tiempo para otras actividades.
El lunes 12 de enero por la mañana, Martínez Escalante sostuvo una reunión con María Dolores Ortiz Escobedo, Perla Vázquez Rodríguez, Alejandro Marín González, Héctor Castelán Moreno y Miguel Ángel Reyes Guerrero. En el mismo encuentro coincidieron César Piña Rodríguez y otros secretarios generales seccionales integrantes del denominado “Grupo Rojo” del SUTGCDMX, en una reunión con la secretaria de Salud de la Ciudad de México, Nadine Flora Gasman Zylberman.
En dicha reunión también participó Leticia Guadalupe Delgado Carrillo, directora general de Administración y Finanzas de la Secretaría de Salud de la Ciudad de México, hermana del secretario de Educación Pública del gobierno federal, Mario Delgado Carrillo.
Las diferencias entre los grupos sindicales mayoritarios, el “Grupo Azul”, encabezado por Hugo Alonso Ortiz, y el “Grupo Rojo”, liderado por César Piña Rodríguez, impidieron que en septiembre se convocara a elecciones para renovar la presidencia y el comité ejecutivo general del SUTGCDMX, situación que mantiene al sindicato sin una dirigencia formal.
El 18 de octubre, el Grupo Azul realizó una asamblea extraordinaria conforme a la Ley Federal del Trabajo, en la que fue electo Hugo Alonso Ortiz como presidente del sindicato mayoritario. No obstante, hasta el momento el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no ha emitido la correspondiente toma de nota.
De acuerdo con información conocida en el ámbito sindical, el secretario de Administración y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México, Juan Pablo de Botton, mantiene negociaciones con el Grupo Rojo de César Piña Rodríguez para su incorporación a la dirigencia sindical. El principal obstáculo radica en la negativa de este grupo a reconocer a Hugo Alonso Ortiz como presidente del SUTGCDMX.
Gotas de Tormenta
En el ISSSTE, se han generado observaciones internas en torno a la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, encabezada por Juan Gerardo López Hernández. De acuerdo con versiones internas, la concentración de atribuciones en la Subdirección de Sociales y Cultura, a cargo de Araceli Romero Monroy, ha derivado en decisiones que rebasan sus funciones formales y afectan el desempeño general del área.
Esta situación se ve agravada por la influencia de María del Carmen Moncada Soto, jefa de servicios, quien proviene de la administración anterior y establece lineamientos que continúan vigentes. El tema, según se anticipa, será abordado con mayor amplitud en una próxima entrega.